上海电力建筑工程有限公司 公司新闻 公司2023年度员工绩效考核面谈工作全面展开-9游会

为检验员工一年来的工作和学习方面的成果，帮助员工进一步确定职业发展目标，日前，公司2023年度员工绩效考核面谈工作全面展开。

年度员工绩效考核面谈工作主要由公司人力资源部负责实施，公司各专业部门协同配合。考核组通过走进各基层单位，与员工进行面对面的交流，在此前员工自我总结、评价及所在部门评价打分的基础上，来进一步掌握员工的工作、学习状况和工作中的亮点，指出存在的不足，并提出考核意见和建议，形成良好的绩效考核互动机制。

目前，考核组相继在江苏国信如东项目、江苏滨海扩建项目、吴泾钢构厂等单位开展了员工绩效考核面谈工作，公司党委副书记、总经理张文科也一并参与了该项工作。

下一步，员工绩效考核面谈考核组将陆续深入其他各基层单位，不断提高覆盖率，来更加深入地了解和掌握公司各专业人才梯队的发展状况和基层单位的员工管理状况，通过面谈倾听员工的心声，收集合理化建议，为公司下一步研究人才队伍建设提供重要依据。