近期，公司各分支机构相继开展不同形式的民主协商活动。 3月29日，畅电公司在石洞口基地召开二届四次民主协商会，27名职工代表参加，公司领导单仅、周勇出席会议。 畅电公司经理赵银伟在回顾总结了2012年畅电公司工作的成绩与不足后，着重对2013年九个方面工作提出想法，与职工代表共商发展大计，他要求职工代表和全体员工要立足当前，通过全面提升经营和综合管理能力，实现畅电公司新的突破；代表们还审阅2013年畅电公司立功竞赛规划和创建“职工小家”计划，并以举手表决和无记名投票方式通过了上述三个报告。 大会还对荣获2012年度各类先进集体、个人进行了表彰；进行了内部经济承包责任制、安全风险防范责任制等签约。 单仅在讲话中肯定了畅电公司2012年度工作取得的突破，同时要求以学习党的十八大精神为动力，结合本单位实际，要高起点自我定位，进一步突破旧观念束缚，深化分配机制改革，着力使成本控制、产品保证、人才管理、目标整合等四个方面能力得到有效提升。 周勇希望代表们珍惜参加企业民主管理工作机会，同时希望企业要善待员工，共建和谐，共谋畅电公司发展的未来。
同日，装饰分公司召开第三届职工代表大会，实到的31名职工代表审议并通过了分公司《行政工作报告》、《经济管理工作报告》、《工会创建职工小家规划》、《立功竞赛规划》等文件。 会上，分公司还对两名项目先进管理人员进行了表彰，对2013年职工建言献策进行了公开回复，与会同志对分公司今年工作如何进一步提升展开了热烈讨论。 据悉，直到截稿，公司所属各基层单位与分支机构相继召开职代会和民主协商会议，规划新一年工作，共商发展大计。
供稿：公司工会、杜英宏、严皎捷
