5月21日，公司党委一改通常在公司本部召开季度支部书记会议的惯例，组织公司从事党建工作的同志到上海博世变电站项目参观学习，探讨在新形势下如何加强和改进企业党建工作。
上海博世变电站是公司首次承接的全地下变电站项目，连续板墙深度36米，施工作业深度地下19米，是上电建筑公司首次采用的新施工技术。目前该工程已完成土方开挖，进入大底板施工阶段。
在参观学习中，首先由项目负责人介绍了工程施工情况，大家对工程采用的连续墙施工技术、混凝土导管法施工技术、成槽机自动施工技术、连续墙接缝处清理技术等很感兴趣。听完介绍，大家逐级下到深基坑底部参观，实地感受新技术、新工艺带来的新成就。不仅如此，新技术也带来了管理模式的变化，项目负责人27岁，管理人员6人，所有重要施工阶段都采用专业分包模式而不仅仅是劳务分包模式，这样，就对队伍选择、管理、协调、培训、技术接口、人员管理提出新的问题。回到会议室，大家对涉及人员管理、情绪管理、生活管理等方面的问题进行了热烈的讨论，这些也是在企业转型突破和管理提升后支部书记比较关心的问题。
正像公司党委书记最后总结所说：要实现企业的转型发展，关键要靠商业模式创新和技术能力创新，不能再走单一施工的老路。今天就是与新施工技术的一次对话，引发大家去思考党建和思想政治工作专业的创新问题，支部书记要做到在这些新技术、新工艺上说得清楚、讲得明白，要能够解决这些新管理方式带来的新矛盾、新问题，党建和思想政治工作本身也要创新，提升做好工作的能力，这才是我们组织这次活动的意义所在。
供稿：公司党群工作部
