吴泾钢构厂组织开展“师徒带教”活动
为加强青年人才的培养，日前，公司吴泾钢构厂开展了“师徒带教”活动，并举行 “师徒带教”签约仪式，今年新进单位的4名青年员工与来自技术、经营和生产一线的4位老同志签订了协议。
目前，人才匮乏已经成为困扰钢构厂发展的瓶颈问题，企业急需大批优秀人才。在师徒带教签字仪式上，钢构厂的党政领导就加强青年人才的培养工作进行动员，希望老同志要以身作则，言传身教，搞好传、帮、带，帮助青年员工早日成才，也希望青年员工虚心向老师傅学习，向实践学习，学习老师傅艰苦奋斗的光荣传统和对工作认真负责的态度，学习老师傅在施工现场的组织协调和解决问题的能力。青年员工要理论联系实际，努力提升自己独立工作能力，争取早日成才，能独当一面，为全面完成企业的各项生产经营管理任务目标，使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大而努力奋斗。
在师徒带教签字仪式上，钢构厂工会、团支部也要求每个青年员工都要制定自己的《职业生涯导航规划》，提出自己的长期奋斗目标和近期的工作打算。工会、团支部将根据青年员工的职业生涯导航规划，进行分类指导，帮助青年员工早日成才。
供稿：唐惠民（吴泾钢构厂）
