公司召开“五四”青年座谈会
4月29日，公司在奉贤项目召开了以“改革攻坚，青春能量”为主题的“五四”青年座谈会。公司领导单仅、周勇出席会议，公司各单位青年代表约40人参加。
会前，大家边参观施工现场边就项目管理等议题进行了交流。
会上，大家观看了《青春在电建闪光》和《公司劳模创新工作室5周年回顾》两个微视频，奉贤项目总工刘帮文、博世变项目经理王夫彬以及工程部李伟等与青年们分享了自身成长经历。
与会青年代表围绕“双百亿”目标进程中青年的机遇与担当、公司有关青年的制度政策、青年成长中的困难困惑、自身发展规划、企业团青活动的建议等话题，结合自身实际开展了热烈的讨论交流。会上还举行了2014年立功献青春-青年突击队动员暨授旗仪式。
公司党委副书记周勇在讲话中指出，在企业迅速发展的形势下，各基层团支部、团干部要发挥更大作用，进一步开拓新思维、创新新方法，努力发挥好团委微博、qq群在联络青年、反映诉求的快速通道作用；同时，公司党委、工会、团委也将进一步从政策、资金等方面，加大对基层青年工作、支部活动的支撑力度。
最后，公司党委书记单仅作重要讲话，他首先介绍了公司的发展形势，并从模式创新和海外优先等角度剖析了上海电建“双百亿”发展目标，指出企业良好的发展势头给青年展示才华提供了良好的机遇和广阔平台；他还结合青年提出的成长困惑和培训建议指出，公司正在建设、完善以大学生入职集中培训为统揽，在线网络培训和各专业实践培训为支撑，工会“空中课堂”、团委“乐学讲坛”等互为补充的立体培训体系，而青年更要增强自身的学习主动性，把外因与内因结合起来，在工作实践中不断提升自身的工作能力，并根据需要考取相关职业资格证书；对于青年提出的有关诉求与公司现行制度矛盾的话题，单仅指出，公司结合党的群众路线教育实践活动已在梳理有关制度，同时，青年骨干特别是青年干部，要增强体系思维、系统思维，学会站在公司整体和长期发展的角度，理性、科学地看待有关问题，积极做好身边青年朋友的释疑解惑工作。
供稿：公司办公室
