公司召开新《集体合同》平等协商会议
12月22日，公司召开新《集体合同》平等协商会议，公司行政方与工会方共16名代表参加本次协商会，公司总经理王立伟、党委书记单仅、副总经理赵方出席会议，会议由工会主席周勇主持。
会上，公司工会副主席张建生对本次会议的前期筹备情况做汇报，公司工会杜英宏对本次新一轮《集体合同（草案）》讨论稿做起草原则说明，并就“新合同”中补充和更改的内容进行了详细解释。
公司副总经理赵方代表行政方对本次“新集体合同”的起草工作结合公司职工历年来在意见征集过程中关注的热点，围绕公司实际情况作了重点说明。公司人资、安全、经营、办公室等各职能部门领导对本次“新合同”中的部分条款，结合实际向代表们做了相关的解读。
工会方代表刘邦文、杨宇春等就基层职工关心的事项在会上提出建议，就“新合同”在遵循原有合同体系格式，结合相关法律法规基础上扩大的职工福利，更好维护职工权益等条款表示满意和支持，认为新合同有质的提高，有些在个人劳动合同中未体现的条款在集体合同中体现明显，认为要加大宣贯新合同力度，贯彻落实新合同必将提高企业的凝聚力，促进企业持续健康发展。
会上，双方代表各抒己见，在和谐融洽的氛围中进行了平等协商，大家认为2014年度公司劳动关系和谐，未发现违反《集体合同》条款的事件，大家重点讨论新一轮《集体合同（草案）》讨论稿，就定稿意见达成了共识。
公司总经理王立伟代表行政方出席会议。王总充分肯定了平等协商这一形式的必要性。王总认为新形势下“依法治国”理念对于企业管理影响逐渐显现，公司历年来的坚持“平等协商会”优良传统，搭建沟通平台，促进了职工和企业“双赢”发展。王总要求各部门在新《集体合同》的实施过程中要严格履行各项合同条款，并希望继续通过平等协商这一形式，形成公司和职工共同提高的良好局面。
公司党委书记单仅最后讲话，单总肯定了工会和行政各部门在新《集体合同》起草过程中的辛勤付出，他阐述了公司集体合同系列工作在企业贯彻依法治国、依法治企中的重要意义。单总对公司新《集体合同》下一阶段工作提出要求，要继续遵循依法原则，规范做好本次新一轮《集体合同》最后修订、职代会通过、人力资源部门备案等各项工作；要继续遵循公开原则，公司层面要加强对新《集体合同》条款的宣传工作，各级工会和职工代表在会后也要将相关内容向职工们及时进行传达；要继续遵循利益兼顾原则，《集体合同》的贯彻对职工来说是一份保障，对于公司来说更是企业重视人才、留住人才、吸引人才的一项重要具体工作，是提升企业软实力的一项重要途径，要通过严格履约让公司和职工共同发展、共得利益。
供稿：公司工会
