上电建筑公司党支部书记沙龙为党建价值创造支招
党建，一个严肃的课题，一项事关全局的工作；沙龙，一类流行的社交，一种时尚轻松的雅聚。如果把“党建”与“沙龙”嫁接到一起，将会产生怎样的效应？上海电建建筑公司党委的有益探索与尝试给出了答案，也给出了惊喜。该公司党委副书记周勇说：“党建+沙龙”的形式有利于共商党建工作新思路和新举措，能起到凝聚人心、开阔思路、达成共识、形成合力，更好地服务企业、服务职工的作用。
4月1日，上海电建建筑公司组织党建创新头脑风暴暨党支部书记沙龙活动，“聚焦价值创造、汇集基层智慧”为2016年党建和精神文明建设工作支招，公司党委副书记周勇，党群工作部负责人及基层党支部书记代表等近20人参加了沙龙活动。
“坚持价值创造，树立‘党建+’理念，协调好党建要素和企业各项资源的内在关系，才能不断拓展党建工作领域和空间”；“要从管理学的视角认识、解构、设计、再造、评价党建工作，这样才能将党建责任田落细、落小、落深入，不断提高党建工作科学化水平”；“党支部工作核心要做好‘链、联、炼’三字文章，就是链接职工需求，链接各方资源，加强党性锤炼，不断激发创造力和战斗力”；“党建新常态，要坚持问题导向，谨防党建责任‘边缘矮化’，党建功能‘体内循环’，党员作用‘偏软费废瘫’等三种不良倾向”；“适应企业工程点多面广和同专业联合党支部工作的特点，在特色党小组建设方面要进一步加强资源倾斜”；“党员教育、服务、管理要有客户思维，要适应青年党员比例增大和习惯新媒体阅读的特征，借助微信建立‘指尖上的党员之家’，拉近党群部门与普通党员的距离，打通服务党员最后一公里”，沙龙中大家纷纷分享自己的经验、见解及思考。
沙龙活动后，大家表示以沙龙形式开展党建是一个好的创意和开端，党建沙龙这种开放交流的形式，与会议给人严肃压抑的感觉不同，它让参与者能在自然放松的状态下，分享党建工作经验，汇聚集体智慧，共同商讨解决党建工作面临的新难点和新困惑，有利于把企业党建工作提升到一个新的水平。
供稿：公司党群部
