逐步扩大参与面，让职工代表巡视发挥更大实效
“现场周转性材料的使用和管理还有哪些提升的空间？”、“加强现有钢材采购中质保书的管理有哪些细节把握？”、“公司赴海外员工如何购买保险？”、“职工安全考核的具体标准在哪里？”……，围绕着一连串日常管理中的“短板”和职工关心的热点，6月30日，来自一线的职工代表对公司本部机械、材料、经营、市场、安全等部室开展了巡视工作。通过一线职工代表与专业部室间面对面的交流，既搭建了一座体现民主、拓宽思路、理解与沟通的桥梁，同时也为上海电力建筑工程公司2016年职工代表巡视活动画上了圆满的句号。
今年的职工代表巡视历时3周，共70余人次参加，汇总30余条代表建议，公司党群部、专业部室、工会、团委、分公司、项目等多方共同参与、各司其职、互助同谋，切实发挥了巡视活动的实效。
本次巡视活动，一是围绕企业中心工作，以“找短板，提效能”为出发点和落脚点，公司各个专业部室积极配合，抽调部门内主任、专职代表担任经营、材料、安全、后勤、政工等巡视小组组长，发挥专业特长，细致深入地查找管理上的漏洞，提出意见及建议，共同商讨行之有效的措施，及时解决存在的问题，保障相关规章制度落实到位，公正地处理好职工群众关心的热点难点问题，把企业民主工作与日常管理有机结合起来。
其次是依托公司“大政工”体系，以党群为政治核心、工会精心组织、团青积极配合，形成合力，共同策划组织本次职工代表巡视活动。并借此契机，先后结合“两学一做”学习教育的实践开展了“党代表巡视”发挥了党员在企业生产经营中的先锋模范作用；开展了“职工医疗服务”和“劳动保护宣传教育”活动，把健康送给奋战在一线的职工；组织团青开展了“安全微课堂”青年安全岗实践活动，积极发挥青年职工主观能动性。通过党建与群团工作有机结合，形成了优势互补、共建互促。
三是把巡视作为服务企业发展大局的重要渠道，坚持“讲实话、重实效、干实事”的原则，通过听汇报、下现场、进班组、查台账、召开座谈会等多种方式，在查找问题的同时，交流学习了如bim技术的应用、经营材料的管控、大型机械的风险管控及职工后勤保障工作中亮点，互助成长，经验共享，让职工代表真正了解企情，以主人翁姿态共谋企业发展。
职工代表巡视工作是建筑公司的传统，随着企业发展能级的提升，需要在继承中发扬，在传承中创新。工会将本着对企业、对职工高度负责的精神，逐步扩大参与面,扎实开展企业民主管理工作，提高质量和水平，努力取得实实在在的成果。
供稿：杜英宏（工会）
