发挥“秤杆”作用，让职工代表巡视务求实效
职工代表是职工选出来的，他们心中都装着“一杆秤”，既是维护职工利益的代表者，又是企业发展的中间力量。为发挥好职工代表的“秤杆”作用，6月上海电力建筑工程有限公司组织15个单位的26名公司职工代表和5名公司机关相关部室人员，组成四个巡视组，分别深入洋山lng项目、奉贤燃机项目、虹桥临空项目、钢构厂、三分公司、机具租赁站等6家单位，开展职工代表专项巡视。本着“出实招、重实施、有实效”的原则，不仅丰富了职工代表在闭会期间发挥作用的渠道和方式，更推动和促进了企业的发展。
出实招。巡视一方面坚持继续围绕群众最关心的，如劳动保护、后勤生活、职代会立项提案落实情况等涉及到职工切身利益的大事。另一方面精准发力，聚焦企业发展的中心工作，发挥基层职工代表的专业技术特长优势，开展对经营制度、采购环节、安全经费使用等生产经营重点事项的巡视，使巡视工作由热热闹闹走形式向实实在在看内涵转变，让职工代表更直接、更深层次地参与到企业生产经营管理当中，以主人翁姿态共谋企业发展。
重实施。“项目经营前期策划的资料在哪里？现场新进人员的安全教育是否全部覆盖？物资材料集中采购率是否符合要求？现场龙门吊是否按时检测？……”为了确保巡视的效果，工会在“细”字上下功夫。通过在巡视前，制订巡视计划，并组织对巡视小组成员进行培训，做到有目的性的参加巡视。巡视中通过“听、看、查、评”的方式，即听取项目汇报、查阅项目有关台账资料、实地查看、召开座谈会等方式深入督查，查找漏洞，并就巡视过程中发现的问题，形成巡视情况报告，在巡视结束后及时与被巡视单位领导反馈，监督其整改，形成闭环管理。确保职工代表巡视工作能够在民主、规范、有序的工作模式下开展。
有实效。就要坚持在“实”字上下功夫，本次职工代表专项巡视组共提出问题30余条，不仅做到个个有记录、有回音、有落实，而且更对巡视过程中发现问题提出有效的建议，保证“巡视不走过场”。工会抽调各个岗位上的管理能手作为巡视组职工代表，他们对施工生产情况十分了解，因此在“挑出毛病”的同时，更能建言献策，针对管理台账的建立、经营管理策划、现场安全等巡视中存在的问题“开出良方”，促进被巡视单位提高能力，既相互交流经验，更搭建了兄弟单位之间取长补短，互相学习的平台。
供稿：杜英宏（公司工会）
