办好职工身边的几件实事
公司工会召开2019年工作会议
2019年工会实事有哪些？短板如何补？组织怎么建？在3月21日召开的年初工会工作会议上，针对上述一系列的问题，推出了“3+5+7”的工作实施方案，即3项重点工作、5项服务项目后勤保障工作的建议和7项服务职工的实施项目。
深化3项群众性建功立业行动
今年工会在服务中心方面进行了更为深入的探索。一是广泛开展“奋进中的我们”先进宣传，深入挖掘和选树一线岗位中先进的人物，优秀的事迹、杰出的团队。二是开展以安全、经营、技术为内容开展青年管理能力交底竞赛，为队伍素质能力提升添动力，为企业提供人才支撑。三是通过发挥工作室的“放大效应”，推动职工五小和合理化建议等群众性创新工作成为企业技术创新的补充和延伸。
倡导5项服务项目后勤保障工作
工会发挥头雁作用，助推项目后勤保障工作，让远在五湖四海，甚至国外的职工能吃的放心、住的安心、感受企业党政的关爱，这是工会“娘家人”要办的第二件事。具体内容是：倡导各个项目广泛开展小药箱、小书屋、小课堂（师徒带教类）、小活动（文体活动）、小关爱（到龄退休、生日、职工子女考取大学、困难关爱）为主要内容的“五小”平台建设，充分结合职工的意愿，提升职工幸福感。
做实7项服务职工的实事项目
工会梳理了7项受欢迎的品牌和传统工作，以实事项目的形式迎合职工的“口味”，具体包括：职工生日蛋糕券、职工疗休养（春秋游）、互助医疗保障、到龄退休职工关爱、春节送温暖、高温慰问、家访送温暖七类。在推进的过程中，今年工会也将坚持以职工所需为出发点和落脚点，完善项目实施反馈、评估改进工作机制，精准收集职工需求，尽可能地深化内容，将工作的考核评价权交到职工手里，用服务赢得职工的口碑。
办好职工身边实实在在的事，才能彰显娘家人应有的作用。只有作用发挥出来了，才能凝心聚力为公司的发展添砖加瓦。
供稿：郭瑾（工会）
