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贯彻新发展理念,以更强的使命担当,推进公司转型发展——公司召开一届八次职代会暨一届四次工代会 | ||||
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1月15日,公司一届八次职代会暨一届四次工代会在本部大会议室隆重召开,现场共有58名职工代表出席了本次会议,海外和外地项目的13名职工代表视频参会,会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席张玮主持。 会上张玮作了题为《把握新形势、落实新要求、为新发展增添新动能》的工会工作报告。报告从5个方面对2021年工会工作进行了详细回顾,部署了2022年工会8项重点工作:一要鼓舞职工坚定信心;二要加强和谐劳动关系建设;三要以先进文化带动职工素质提升;四要深化群众性劳动竞赛活动,推动职工创新工作;五要深化服务职工工作;六要深入开展“安康杯”竞赛活动;七要着力打通工会联系职工的“最后一公里”;八要切实加强工会自身建设。 会议以无记名投票方式通过了《公司2021年度集体合同平等协商情况报告》、《公司2021年厂务公开实施情况的报告》、《公司安全资金使用情况及投入费用计划》。会议审议并对职代会联席会议提名选举职工董事结果予以确认。 公司党委书记、董事长史耀辉在总结讲话中首先感谢了公司全体职工在过去一年为推动公司发展的辛勤付出。他传达了上海电建三届四次职代会会议精神,并指出2022年公司将加强基础设施领域布局,做大城市建设和基础设施业务,希望公司干部职工继续重点落实好以下三项任务: 二要加强人才队伍建设。要根据业务的需要把人员的数量配齐,加大关键人才,高端人才的引进。通过资源配置和培训,推动结构和人员的转型,稳住和培养一批人才。 三要抓好项目高效履约。要树立以“本部保现场,现场保市场”的观念,打造高效的本部,加强本部与现场建立高效的沟通机制。 大会号召公司全体干部、职工牢记初心使命,坚定理想信念,全面贯彻落实本次职代会的各项任务,明确目标、压实责任,在砥砺奋进中展现新作为闯出新天地,化挑战为机遇,为公司转型突破取得新的发展而努力奋斗,以实干担当加快推进公司战略转型和高质量发展!
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